и прочих профессионалов в области транспорта

ПОИСК И ПОДБОР ВОДИТЕЛЕЙ ГРУЗОВИКОВ

поиск водителей грузовиков
Работаем по всей России
любые категории прав
на любые типы транспорта
большая база кандидатов
НАЙТИ ВОДИТЕЛЯ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию по подбору водителей:

Мы не передаем Ваши данные третьим лицам и не рассылаем спам и рекламу
гарантия 3 месяца
вакансия водителя
Бесплатная замена в течение 3-х месяцев
В среднем закрываем вакансию за 10 дней
стоимость подбора водителей
Стоимость подбора 60 000р. Оплата по факту подбора

С какими проблемами сталкиваются компании при найме водителей грузового транспорта?

проблемы при найме водителей

Нехватка людей. Огромный дефицит кадров

Ассоциация “Водители России” заявила о дефиците профессионалов в транспортной отрасли в 30%. Это сотни тысяч людей. По отзывам большого количества руководителей транспортных компаний закрытие одной вакансии может занимать до 6 месяцев.

Рост заработной платы за счёт конкуренции на рынке труда

Совсем недавно по всем новостным портала прошла новость о том, что водители грузовиков обогнали IT-шников по уровню средней зарплаты, а также проценту роста дохода (год к году). Конкуренция творит чудеса. Спрос на хороших водителей превышает предложение в разы и это повышает мотивационную часть оплаты труда.

Простой транспорта из-за отсутствия водителей

Огромная боль компаний любого масштаба. Работа есть, техника исправна, но работать некому. Стоимость простоя - это десятки, а порой и сотни тысяч рублей в день. Если техника в лизинге, то ситуация усугубляется в разы.
Учитывая тенденцию рынка (как говорится рынок кандидата), удержание профессиональных водителей не менее сложная задача, чем подбор. Любой, казавшийся ранее неважным фактор, сейчас может быть причиной увольнения. Нематериальные блага, ранее доступные только офисному персоналу - теперь часть конкурентного преимущества транспортных компаний.

Высокая текучесть кадров

Средний возраст водителей грузового автомобиля в России уже превышает 50 лет. Профессия дальнобойщик долгое время не была престижной. Тяжелые условия, низкая оплата труда, влияние на здоровье не привлекали молодежь. Сейчас всё изменилось, но люди скорее идут в профессию за зарплатой и это сильно влияет на профессиональную квалификацию.

Низкая квалификация персонала

Почему компании привлекают кадровые агентства при поиске и подборе водителей и прочих профессионалов транспортной сферы?

Так гораздо быстрее и есть гарантия
Дорогостоящий простой
Нет своего HR
Не получается 
найти самим
Нет времени, 
вообще нет
HH не работает

Более 100 компаний по всей России выбрали Wedriver для рекрутинга водителей именно поэтому:

рекрутинг водителей
От заявки до подбора 10 дней
Работаем только с транспортной сферой
Большое количество кандидатов
Более 10 лет в транспортной отрасли
Оплата по факту найма
Адекватная стоимость

Каких специалистов мы нанимаем:

логисты
логисты
логисты
логисты
логисты
логисты
логисты
логисты
логисты

Кого мы не нанимаем?

Менеджеры по продажам
Личные водители
Курьеры
Неквалифицированный персонал
Торговые представители
Грузчики

Какие факторы важны для кандидатов при подборе?

Официальное трудоустройство
Парк техники
поиск кандидатов
Наличие нематериальной мотивации
Рыночные условия по з/п
Наличие ремонтной базы
подбор кандидатов
Рабочий график

Как мы работаем по шагам?

подбор и трудоустройство водителей

Заполнение брифа

Потратив 10 минут, Заказчик фактически определяет техническое задание на найм. Отвечая на вопросы, определяются рамки и критически важные аспекты, которые мы обязательно учитываем при подборе водителей.

Размещение вакансии на всех возможных площадках

В текущих условиях кадрового рынка недостаточно размещения только на самых популярных площадках для подбора водителей. Исходя из портрета кандидата, наша Команда формирует стратегию подбора, определяя приоритетные площадки.

Проведение первичных собеседований

На этом этапе мы определяем соответствие кандидата требованиям брифа.

Приглашение первично подошедших кандидатов в офис Заказчика для проведения финального собеседования

Личный контакт - важнейший этап при найме любого типа сотрудников, водители не исключение. “Химия” важнее описания резюме. Человек будет управлять дорогостоящей техникой, с не менее дорогостоящими грузами. Важно, чтобы у кандидата и работодателя изначально сформировалось доверие друг к другу.

Трудоустройство кандидата

Оплата наших услуг.
Начало действия гарантии (3 месяца).
Если кандидат уволится, мы бесплатно наймём нового.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию по подбору водителей:

Мы не передаем Ваши данные третьим лицам и не рассылаем спам и рекламу